广告
ArtsATL

您在亚特兰大的艺术来源

2012年,伍德拉夫校区的ASO玩家协会。

随着亚特兰大交响乐团2014年合同的截止日期在周六午夜到期—在今天又一次会议之后没有达成协议—音乐家打破了长期以来的沉默,发表声明说,他们已经忍受了大幅度的减薪,并指责该公司的管理层没有保留部分讨价还价来筹集足够的资金来平衡预算。

“再次,ASO和WAC(伍德拉夫艺术中心)的管理层要求每位音乐家承担数千美元的额外优惠,” ASO演奏家协会副主席兼主席,首席保罗·墨菲说。

仅仅两天就他们2014年的合同达成协议,音乐家们今天向管理层提供了他们的第四份合同提案。他们说,他们拒绝接受旨在削减球员薪水和健康福利并缩小乐团规模的管理建议。 2012年,音乐家们接受了每年14,000美元的减薪和减薪的规定,理由是管理层要求让步以平衡预算并为乐团塑造新的商业模式。 

墨菲说:“音乐家们确信,减薪是一次一次性的让步,通过额外的筹款可以平等地实现。”首席执行官斯坦利·罗曼斯坦(Stanley Romanstein)未能筹集必要的资金来平衡预算。与此同时,尽管13财年未能实现预算目标,但WAC还是与他续签了一份为期三年的新合同。 

ASO's Paul Murphy.

ASO’s Paul Murphy.

墨菲说,如果没有达成协议,周六后将发生什么情况尚不得而知。 “我会告诉你,在上周五的会议上,罗曼斯坦告诉我们'9月6日是确定的截止日期。'”

ASO发言人兰迪·唐纳森(Randy Donaldson)对音乐家提出了争议’要求减薪。“尚未传达的是,最近针对音乐家的管理建议包括加薪,” he said. “这不是减薪。这是加薪。”

唐纳森说,尽管管理层提议增加医疗保健费用,但这种增加将使音乐家与其他交响乐团的人员保持一致。他说,目前,音乐家无论是家庭还是个人,每周仅需支付10美元的医疗保健费用。在2012年之前,他们的医疗保健完全由管理层覆盖。

本周初,交响乐团的艺术领袖—音乐总监罗伯特·斯帕诺(Robert Spano)和首席客座指挥唐纳德·朗尼克斯(Donald Runnicles)—给ASO的董事会,管理层和音乐家写了一封热情洋溢的公开信,表达了对“有争议”谈判的深切关注。尽管不愿采取任何行动,但这位大将仍警告不要削减任何可能损害乐团艺术遗产的削减措施,并敦促管理层探索克服乐团财务困难的新方法。他们写道:“有些艺术界线不能也不能被超越。” 

八个月来,音乐家和管理层一直对合同谈判保持沉默,双方都坚称,他们希望避免重新提起2012年的辛苦劳资纠纷。在劳资纠纷中,音乐家被锁定在交响乐设施一个月而没有薪水或医疗福利。那一年,管理层迫使音乐家接受平均15%的薪水下降,将专职音乐家的数量从95名减少到88名,并将整个赛季从52周减少到42周。 

对于管理层来说,当务之急是维护该乐团的财务健康,该乐团十多年来一直在经营亏损中挣扎。 2012年,随着ASO的累计债务达到2300万美元,其年度预算赤字为500万美元。从那以后,管理层声称取得了进步,但坚持认为自己的地位不可持续。尽管ASO已将其年度预算赤字从500万美元减少了,但从捐赠中拨出了1800万美元,但其累积债务仍为500万美元,门票销售和筹款活动在过去两年中有所下降。

虽然总体筹款有所减少,但唐纳森指出,管理层加大了力度,推出了两项特别和增量筹资建议 —与企业界联系,在三年内每年筹集150万美元,并在两年内每年从一位匿名捐赠者处筹集50万美元。这也增加了“ASO Presents”事件,受欢迎的创收工具,每年5到30。 

“毫无疑问,音乐家们做出了牺牲,” said Donaldson. “但是管理层在尝试筹集更多资金方面也做得很好。尽管如此,财务状况仍然是我们有200万美元的亏损。收入继续下降。”

唐纳森说,两年前,年度预算赤字为500万美元;而当年预算赤字为500万美元。一年前,它已降至290万美元,而现在已降至200万美元。

音乐家在声明中指出,他们仅占ASO预算的四分之一,长期以来一直声称进一步削减预算会损害ASO的艺术才能,并削弱其作为世界顶级乐团之一的地位。他们说,自2012年以来, 音乐家与公司分道扬ways —退休或在其他地方担任新职位—现在,乐团在各个部分都有关键的空白。 

Spano和Runnicles在本周早些时候表示,他们感到不得不说:“要是我们不履行自己的职责,就无法保护已经传到我们手中的非凡遗产”。尽管音乐导演很少介入音乐家与管理层之间的合同谈判,但这并不是前所未有的。去年,明尼苏达州乐团备受尊敬的音乐总监奥斯莫·范斯卡(OsmoVänskä)辞职,以抗议音乐家长期停摆。范斯卡并没有回避支持球员—他们被禁闭时与他们进行指挥,甚至走到暗示乐团当时的总裁迈克尔·汉森(Michael Henson)辞职的地步。今年早些时候,亨森(Henson)辞职,范斯卡(Vänskä)重新签订了一份为期两年的新合同。

随着全国乐团在收入下降和赤字增加中挣扎,Spano和Runnicles呼吁管理层承认音乐家在2012年所做的牺牲。他们还对未来的停摆表示担忧,并建议达成一项长期协议,双方之间不得进行破坏性争吵。管理层和音乐家每两年一次,可能会确保更高的稳定性,并使双方更加专注于重建乐团并赢得更广泛社区的支持。 

他们写道:“我们必须避免产生不和谐和尖酸刻薄的残余。” “停止音乐的概念—无论是停工还是罢工—作为一种合理的选择是深不可测的,深深的分歧,并且将是一个悲剧性的错误。” 

ASO周三发表声明说:“我们完全同意Spano和Runnicles的来信中表达的观点”-最值得注意的是,音乐家在过去两年中做出了“重大牺牲”,ASO的高音乐水准是“至关重要,不应妥协”,“停工不符合任何人的最大利益。”

然而,该声明继续指出,“持续经营12年的经营赤字”也不符合任何人的最佳利益。尽管公司财务状况不佳,导致了捐赠者的担忧,以及公司捐赠额的“急剧下降”,但声明的结论是:“我们相信,有一些解决方案将使ASO管理层和音乐家能够平衡艺术和财务乐团的长期需求。”

乐团成立70周年,以莫扎特的第35号交响曲,第20号的钢琴协奏曲和施特劳斯的演奏为特色“Don Juan” and “Till Eulenspiegel,”预定于9月25日开幕。在此之前,ASO音乐家于2012年成立的非正式组织ATL交响乐音乐家将于9月22日在西码头(Terminal West)主持一场室内乐团音乐之夜,由Mary Hoffman指挥。

今天捐赠

保持最新
万物ATL